Центр “Роустон”, основанный Вадимом Онофрийчуком, стремится закрыть потребности в обучении и повышении квалификации сотрудников его компании - Гринмаил Групп, а так же компании партнеров. Это делает центр важным звеном в развитии компании, так как обучение персонала - это один из ключевых факторов успешной работы любого бизнеса.
Кроме этого, центр “Роустон” также является научно-исследовательским подразделением, где тестируются новые решения и внедряются инновации в бизнес. Компания ищет для себя стратегические направления, которые будут способствовать развитию ее бизнеса и повышению конкурентоспособности на рынке.
В 2021 и 2022 годах компания планирует сосредоточиться на следующих направлениях:
- Развитие онлайн-обучения и дистанционных технологий, чтобы обеспечить доступ к образованию для сотрудников, в том числе работающих удаленно.
- Устранение слабых сторон в бизнесе, создание "Бесконечного потока клиентов"
- Развитие новых направлений бизнеса, чтобы соответствовать требованиям времени и привлекать новых клиентов.
- Расширение межотраслевого сотрудничества и поиск новых рынков сбыта, чтобы увеличить объем продаж и расширить географию присутствия компании.
- Развитие команды профессионалов, повышение квалификации менеджеров и развитие лидерских качеств у сотрудников, чтобы поддерживать высокий уровень качества услуг и удовлетворять потребности клиентов.
История
Этапы становления компании
Центр корпоративного обучения "Роустон" предназначен для обучения и развития сотрудников компании, занятых в области озеленения и благоустройства. Он предоставляет возможность сотрудникам получать новые знания и навыки, а также участвовать в научных исследованиях и разработках в данной области. Центр “Роустон” также предоставляет возможность для обмена опытом и знаниями между сотрудниками компании и другими специалистами в этой области, что способствует развитию бизнеса и улучшению качества оказываемых услуг и как следствие кратному увеличению дохода каждого участника процесса.
2021-2022
Находим решения для любой задачи.
Просто расскажите нам о ней!
Просто расскажите нам о ней!